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どのように応募すればいいですか？

新卒採用での応募はマイページへのご登録が必要となりますので、採用HP内の「ENTRY」よりご登録をお願いいたします。
選考のフローは会社説明会でお伝えさせていただきます。

外国人枠・留学生枠はありますか？

ニフコでは、国籍に関わらず多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
特定の外国人枠・留学生枠は設けていませんが、すべての応募者に対して公平な選考を行っています。
業務上、社内コミュニケーションは日本語が基本となるため、日本語での意思疎通が可能な方を対象としています。

新卒採用の選考に有利（不利）な学部学科はありますか？

ニフコでは、出身学部・学科に関わらず、ご自身の専門性を基盤としながら、さらに知識や経験の幅を広げ、新しい分野にも前向きに挑戦したいという成長意欲を重視しています。

障がい者の採用について教えてください。

障がいをお持ちの方もご応募いただけます。
障がいの有無にかかわらず、誰もが能力を活かして働ける社会を実現することは、ニフコに求められる社会的責任の一つです。

海外やグローバルというキーワードが見かけましたが、英語力は求められますか？

ニフコではグローバルに事業を展開しており、将来的に英語を使った業務に携わるチャンスがあります。
入社時の英語力は基礎レベルを想定しており、募集要項ではTOEIC500点相当を目安としていますが、必須条件ではありません。
語学力は入社後に伸ばしていくことも可能であり、人物面や成長意欲を重視した採用を行っています。

求める人物像を教えてください。

ニフコでは変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方を求めています。
また、若手のうちから挑戦の機会があり、成長したい方が活躍しています。
詳しい求める人物像は、会社説明会でご紹介しています。

入社後のキャリアはどのように決まりますか？

入社後は研修や実務を通じて適性や本人の志向を踏まえながら、段階的にキャリアを形成していきます。
特定のキャリアを最初から固定するのではなく、経験を積みながら専門性や役割の幅を広げていくことを大切にしています。

配属や勤務地はいつ決まりますか？

ニフコでは入社時点で配属先および勤務地を決定したうえで入社していただきます。
入社後は研修を通じて理解を深めたのちに入社時に決められた配属先及び勤務地でスタートをしていただきます。

自分の希望で異動は可能ですか？

ニフコには社内公募制度があります。社員が自らの意思でキャリアを選択・挑戦できる機会を提供しております。

海外で働くチャンスはありますか。

ニフコはグローバルに生産拠点を展開しております。
そのため、海外に赴任ケースはもちろんのこと、国内においても海外と日常的に英語を使用する事が少なくありません。
また、海外赴任という形態以外にも、出張やトレーニー研修で海外に滞在するチャンスもあります。

どのような研修制度があるのか教えてください。

ニフコでは、人材育成を重要な経営基盤の一つと考えています。
入社後は、新入社員研修をはじめ、職種やキャリアに応じた各種研修を通じて、段階的に成長できる環境を整えています。
詳しくは下記ページをご覧ください。
人材育成について

社宅・独身寮はありますか？

本社や各拠点の周辺には社宅を用意しており、一定額の負担で利用できます。また、転勤者に対する借上げ社宅制度も整備されています。

女性が働く上での環境や支援制度は？

ニフコでは、性別にかかわらず、誰もが安心して長く働ける職場環境づくりを大切にしています。
ライフイベントと仕事を両立できるよう、各種制度や支援体制を整えています。

その他、福利厚生について教えてください。

ニフコでは、社員が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
各種社会保険をはじめ、生活やライフイベントを支える福利厚生制度を整えています。