ニフコのストロングポイントを
定量面・定性面からお伝えします
STRONG POINT 1数字でみるニフコの強み
約4,000点1年間に製造している新型製品数
創業以来、一貫して提案型営業を実施。
数多くの高付加価値製品を創出しています。
約3,400件知的財産権の保有数
社員のアイデアを活かし、本気でカタチにする。
この文化に蓄積された、多くの知財を保有しています。
700点以上自動車1台あたりのニフコの製品数
自動車1台に採用されるニフコの製品数。
意匠面・機能面ともに大きく貢献しています。
16ヶ国45工場世界に展開する拠点数
1983年の台湾現地法人設立を足掛けに、海外進出を開始。
グループ会社とともに、世界のニーズに応えています。
※2021年3月末現在
1972年アメリカ自動車BIG3と技術提携
1967年の創業から5年目に、GM、フォード、クライスラー
3社それぞれと、技術援助契約を締結。
ニフコがグローバルに羽ばたくきっかけに。
STRONG POINT 2社員が思うニフコの強み
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- 「最先端」
- 自動車業界の最新の情報に触れながら、
最先端の仕事に携わることができる。
2017年入社・男性
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- 「知名度」
- 自動車業界での圧倒的な知名度。
新人の頃、すごいなと肌で感じた。
2014年入社・男性
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- 「社風」
- 自由で風通しが良い。理に適っていれば新人の意見も採用される。
2016年入社・男性
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- 「面倒見」
- 困っていると助けてくれる。
優しいお節介が多い。感謝！
2017年入社・男性
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- 「独立系」
- 営業先に縛りや忖度がなく国内外どんな会社にでも提案ができる。
2017年入社・女性
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- 「海外研修」
- 学ぶ意欲を尊重してくれる。
海外で特許出願も経験させてくれた。
2016年入社・男性
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- 「転職者」
- 大手メーカー出身をはじめ、転職者が多彩。とても良い刺激を受けられ、
視野も広くなる。
2015年入社・男性
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- 「趣味」
- アウトドア・インドア双方に長けた社員が多く在籍しており、趣味が広がる。
2017年入社・女性
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- 「不況耐性」
- 国内外の幅広い企業と取引があるため、
景気に振り回されづらく安定している。
2017年入社・男性
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- 「多国籍」
- 自分の部門は12人中4人が外国人。
日本にいながらグローバリズムが
身に付く。
2017年入社・男性
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- 「技術力」
- 「他の会社では厳しい、何とかニフコさんで」という案件の多さが技術力を物語っている。
2014年入社・男性
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- 「必要不可欠」
- ニフコの製品は自動車にも欠かせない。
また、日常生活にも影響を及ぼしている。
2018年入社・女性